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人才理念

認真負責,管理有效

人才戰略

奮斗者為本

人才隊伍

現有員工1200多名

福利待遇

業績為導向,效率優先

員工培訓

以人為本,育人為先

人才理念

   認真負責和管理有效的員工是華陸最寶貴的財富。

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人才戰略

   以企業發展戰略為指引、以人才強企為目標、以提升人才能力素質為核心,建立市場化選人用人機制。

   建立以奮斗者為本的人才管理理念,注重在實踐中選拔、培育、鍛煉、成就人才,以價值觀、能力和業績綜合衡量人才,建立科學的人才評價體系。優化人才隊伍結構,進一步完善員工的職業發展通道和員工培訓培養體系。

   提升公司人力資源管理水平,持續深化三項制度改革,建立健全有市場競爭力的薪酬激勵體系,強化正向激勵的作用,不斷激發人才隊伍的創新、創造活力,打造一支擁有華陸特色、既懂管理、又懂技術、具有國際化視野的高素質人才專業隊伍。


人才隊伍

 華陸科技現有員工1200多名,其中,本科及以上學歷人員占比88%,高級職稱及以上人員占比49%,現有全國工程勘察設計大師1人,石油和化工行業工程勘察設計大師4人,陜西省工程勘察設計大師1人,享受政府特殊津貼技術專家31人。     

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福利待遇

 華陸科技堅持“業績為導向,效率優先”的薪酬體系,收入在本地區、本行業具有競爭力。華陸科技為員工繳納七險二金,同時建立了住房、交通、通訊、取暖、降溫補貼、免費三餐、健康體檢等多項福利政策,具有全面多元的福利制度。

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員工培訓

   公司非常重視員工培訓工作,把培訓作為人力資源開發的必要手段和實現公司戰略的重要助推器。根據職業發展通道,結合個人特點,培養培訓工程技術、商務營銷、項目管理、職能管理、生產輔助和后勤服務六大職系人才隊伍。人力資源部每年都會有針對性地開展培訓需求調查,制定年度培訓計劃,包括新員工崗前培訓、標準規范培訓、執業資格培訓、工程軟件培訓、專業技能培訓、管理技能培訓、商務禮儀培訓、心理咨詢培訓、安全培訓等。公司堅持“以人為本,育人為先”的培訓理念,提倡終身學習,努力創建 “學習型工程公司”。

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華陸工程科技有限責任公司

2023年招聘啟事

社會招聘
校園招聘
  • 華陸工程科技有限責任公司2024屆校園招聘暨“登陸計劃”
    工作地點:西安
    學歷:
    招聘人數:人
    崗位職責

    青春無畏 華陸無界

    ——華陸工程科技有限責任公司2024屆校園招聘暨“登陸計劃”

    一、公司簡介

    駐陜央企,混改試點企業】華陸工程科技有限責任公司前身系成立于1965年的化學工業部第六設計院,是國務院國資委直屬的中國化學工程集團(股份)有限公司的重點骨干企業,作為“科改示范企業”及中國化學混合所有制改革試點單位,華陸公司2021年成功引入戰略投資方萬華化學集團股份有限公司,形成中國化學、萬華化學和員工持股平臺的三元股權結構,順利完成混合所有制改革,企業發展呈現嶄新面貌、迸發全新活力。

    【綜甲資質,科技型國際工程公司】華陸公司地處西安市,經過近六十年的發展,現已成為集技術研發、工程設計與總承包、投融資、特色實業等業務于一體的科技型國際工程公司,具有工程全過程總承包能力,擁有工程設計綜合甲級資質,設立有全國化工化學工程中心站、博士后科研工作站,為國家級科技核心期刊《化學工程》的主管主辦單位。公司充分發揮自主研發技術工程化優勢,在技術創新、工程轉化、數字化交付等方面處于行業領先水平,先后承擔大中型工程總承包項目及工程設計項目2900余項,累計自主開發新工藝、新技術100多項,開發化工新產品200多種,擁有專有技術和專利技術300余項,多次受到中共中央、國務院、中央軍委通令嘉獎,先后榮獲國家科技進步特等獎2項,國家科技進步一等獎3項、二等獎4項及其他國家和省部級獎勵350余項,榮獲全國五一勞動獎狀、“陜西省五一勞動獎狀”、“廣東省五一勞動獎狀”等榮譽。

    【創新引領,多元化發展】目前,華陸公司搶抓發展機遇,主動對接國家發展戰略,堅持創新驅動發展,聚焦工程、研發、實業、裝備四大業務板塊,打造實現“雙碳”目標整體解決方案提供商,企業發展進入全新階段。

    二、薪酬福利

    公司堅持業績導向、效率優先”的薪酬體系,為員工提供具有行業和地區競爭力的薪酬,對于剛入職的畢業生,提供9個月的薪酬保護;從整體來看,博士/入站博士后25萬-40萬元/首年,碩士生15萬-25萬元/首年,本科生10-12萬元/首年。

    公司為員工繳納七險二金,包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、公積金及補充醫療保險、各類商業保險、企業年金,同時擁有住房、交通、通訊、取暖、降溫、安家補貼,提供帶薪年休假、免費自助三餐、健康體檢、供養直系親屬醫療補貼、探家路費報銷等福利;同時骨干員工擁有股權激勵。

    三、企業氛圍

    公司秉承超越客戶期望,創造最佳實踐”的核心價值觀,堅持以奮斗者為本,注重人性化管理。定期組織員工開展豐富多樣的業余活動,擁有籃球、足球、羽毛球、乒乓球等各類社團,擁有健身房、瑜伽室、籃球場、乒乓球場等活動場地,為員工休閑活動提供必要支持。

    四、員工培養

    公司擁有強大培養體系,通過新員工三年成長計劃、定制化職業規劃、青年員工導師、中青年骨干培養、內部輪崗、現場歷練、全國博士后工作站等措施,為員工提供八職系十職級的職業發展通道,助力員工成長成才。

    五、招聘崗位

    因工作需要,華陸公司2024年誠聘以下專業的應屆畢業生加盟:

    序號

    崗位

    所需專業

    學歷

    1

    化工研發工程師

    化學工程、化學工藝、工業催化、高分子材料等相關專業

    碩士及以上

    2

    化工工藝設計工程師

    化學工程、化學工藝、工業催化等相關專業

    碩士及以上

    3

    管道設計工程師

    化學工程、化學工藝、工程力學、化工過程機械、油氣儲運工程

    碩士

    4

    自控設計工程師

    控制科學與工程、測控技術與儀器

    碩士

    5

    電氣設計工程師

    電氣工程、電力系統

    碩士

    6

    設備設計工程師

    化工過程機械

    碩士

    7

    結構設計工程師

    結構工程

    碩士

    8

    水工藝設計工程師

    市政工程、環境工程(水方向)

    碩士

    9

    機泵設計工程師

    流體機械及工程

    碩士

    10

    電信設計工程師

    通信工程

    碩士

    11

    建筑設計工程師

    建筑學

    碩士

    12

    三維設計工程師

    化學工程、化工過程機械、控制科學與工程等相關專業

    碩士

    13

    項目控制工程師

    工程管理、化學工程、化工過程機械、電氣工程等相關專業

    碩士

    14

    咨詢工程師

    化學工程、化學工藝等相關專業

    碩士

    15

    施工管理工程師

    安全工程、工程管理、自動化、電氣工程等相關專業

    本科及以上

    16

    數據分析工程師

    大數據、數學、網絡安全等相關專業

    本科及以上

    六、應聘方式

    ² 應聘者須具備良好的教育背景,成績優異,且與招聘專業一致;

    ² 應聘者須通過CET-6(426分以上),且具備良好的英文能力,能夠熟練進行英文書面和口語應用;

    ² 應聘者需將電子簡歷材料(請將簡歷、本碩成績單、英語等級證書匯總在一個PDF文件中)以2024屆校招-姓名-應聘崗位-學校-專業-學歷”為主題投遞至HR@chinahualueng.com公司招聘郵箱;

    ² 應聘者按上述要求完成簡歷投遞后,將收到測評通知,請盡快完成測評;

    ² 完成測評后,我們將第一時間進行篩選,并安排后續的面試,請保持電話暢通。

     

    公司地址:陜西省西安市高新技術產業開發區唐延南路7號

    公司網址:www.trainerraynor.com

    E-mailHR@chinahualueng.com

    聯系電話:029-87988045  

     

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